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Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
Preis: 72.00 € | Versand*: 0 € -
Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Zucker, Zucker! (DVD)
Steuerinspektor Adrien Courtois (Jean Carmet) will sich mit Zuckeraktien das Leben versüßen. Angeblich soll es laut seinem Freund Raoul-Renaud Homecourt (Gérard Depardieu) zu einer...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
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Preis: 2.39 € | Versand*: 1.99 €
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Für das Training Zucker?
Es ist nicht notwendig, Zucker als Teil des Trainings zu konsumieren. Zucker ist eine Quelle schneller Energie, aber es kann auch zu einem schnellen Anstieg des Blutzuckerspiegels führen, gefolgt von einem Abfall und einem Energietief. Es ist besser, auf komplexe Kohlenhydrate wie Vollkornprodukte, Obst und Gemüse zu setzen, die eine lang anhaltende Energie liefern.
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Welcher Zucker nach dem Training?
Welcher Zucker nach dem Training? Welcher Zucker nach dem Training am besten geeignet ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Schnell verdauliche Zucker wie Glukose oder Dextrose können helfen, die Glykogenspeicher schnell wieder aufzufüllen und die Regeneration zu unterstützen. Früchte wie Bananen oder Beeren enthalten natürliche Zucker und wichtige Nährstoffe, die den Körper nach dem Training unterstützen können. Es ist wichtig, auf hochwertige Quellen von Zucker zu achten, um den Körper optimal zu versorgen und den Erholungsprozess zu fördern. Letztendlich sollte die Wahl des Zuckers nach dem Training individuell angepasst werden, basierend auf den eigenen Bedürfnissen und Zielen.
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Warum Zucker nach dem Training?
Warum Zucker nach dem Training? Zucker wird nach dem Training oft konsumiert, um die Glykogenspeicher in den Muskeln schnell wieder aufzufüllen. Dies hilft, die Erholung zu beschleunigen und die Muskelregeneration zu unterstützen. Zucker liefert auch schnell verfügbare Energie, die nach einem intensiven Training benötigt wird. Darüber hinaus kann Zucker die Insulinausschüttung fördern, was den Muskelaufbau und die Proteinsynthese unterstützen kann. Es ist jedoch wichtig, den Zuckerkonsum nach dem Training in Maßen zu halten und auf gesunde Alternativen zu achten.
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Ist Zucker nach dem Training gut?
Ist Zucker nach dem Training gut? Die Antwort darauf hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zucker kann nach dem Training helfen, die Glykogenspeicher schnell wieder aufzufüllen und die Regeneration zu unterstützen. Allerdings sollte darauf geachtet werden, dass es sich um natürlichen Zucker aus Obst oder Vollkornprodukten handelt und nicht um zugesetzten Zucker. Ein übermäßiger Konsum von zuckerhaltigen Lebensmitteln kann zu einer erhöhten Insulinausschüttung führen und langfristig negative Auswirkungen auf die Gesundheit haben. Es ist daher ratsam, den Konsum von Zucker nach dem Training in Maßen zu halten und auf eine ausgewogene Ernährung zu achten.
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Fit mit Zucker
Erfahren Sie, wie die richtigen Zucker den Blutzucker- und Insulinspiegel stabil halten, Sie beim Abnehmen unterstützen, Diabetes bekämpfen und gegen Alzheimer und Krebs helfen können. Ausgewählte Rezepte erleichtern den Einstieg in die Fit-mit-Zucker-Küche. Lecker!
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Vanille-Sahne-Zucker
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Ist Zucker gleich Zucker?
Ist Zucker gleich Zucker? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, da es verschiedene Arten von Zucker gibt. Zum Beispiel gibt es natürlichen Zucker, der in Früchten und Gemüse vorkommt, und industriell hergestellten Zucker wie Saccharose oder Glukose. Diese Zuckerarten haben unterschiedliche Auswirkungen auf den Körper, da sie sich in ihrer chemischen Struktur und Verarbeitung unterscheiden. Natürlicher Zucker enthält auch Ballaststoffe und andere Nährstoffe, die sich positiv auf die Gesundheit auswirken können, während industrieller Zucker oft als leere Kalorien betrachtet wird. Letztendlich ist es wichtig, die Quelle und Menge des Zuckers zu berücksichtigen, die wir konsumieren, um eine ausgewogene Ernährung zu gewährleisten.
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Statt braunem Zucker gelber Zucker?
Ja, du kannst statt braunem Zucker auch gelben Zucker verwenden. Der Hauptunterschied zwischen den beiden liegt in ihrem Geschmack und ihrer Farbe. Brauner Zucker hat einen leicht karamelligen Geschmack und eine dunklere Farbe aufgrund des höheren Melassegehalts, während gelber Zucker einen neutraleren Geschmack und eine hellere Farbe hat.
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Ist Zucker gleich Zucker 2?
Nein, Zucker ist nicht gleich Zucker 2. Zucker bezieht sich im Allgemeinen auf den natürlichen Zucker, der in Lebensmitteln wie Obst, Gemüse und Milchprodukten vorkommt. Zucker 2 hingegen bezieht sich auf raffinierten Zucker, der in vielen verarbeiteten Lebensmitteln und Getränken enthalten ist. Zucker 2 wird oft als "leerer" Kalorienlieferant betrachtet, da er keine Nährstoffe außer Energie liefert.
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Kann man Zucker durch braunen Zucker ersetzen?
Kann man Zucker durch braunen Zucker ersetzen? Ja, brauner Zucker kann als Ersatz für weißen Zucker verwendet werden, da er einen leicht karamellartigen Geschmack und eine feuchtere Konsistenz hat. Beim Backen kann brauner Zucker dem Gebäck eine tiefere Farbe und einen intensiveren Geschmack verleihen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass brauner Zucker eine höhere Feuchtigkeit enthält, daher kann es sein, dass die Konsistenz des Endprodukts leicht verändert wird. Es ist ratsam, die Menge an braunem Zucker entsprechend anzupassen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
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