Produkt zum Begriff Bereichen:
-
Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
Preis: 72.00 € | Versand*: 0 € -
Das Innere Team in Coaching und Beratung (Greimel, Arnulf)
Das Innere Team in Coaching und Beratung , Das Konzept des Inneren Teams ist ein Angebot an Coaches und Berater, gemeinsam mit dem Klienten oder der Klientin deren innere Welt respektvoll zu erkunden und weiterzuentwickeln. Das Innere Team hilft, Störungen in der Kommunikation zu verstehen, Konflikte zu bearbeiten oder sich für wichtige Situationen gut aufzustellen. Dieses Praxis- und Methodenbuch stellt die Arbeit mit dem Inneren Team anschaulich und nachvollziehbar vor: Wie nähere ich mich als Coach dem Inneren Team einer Person? Wie arbeite ich mit einzelnen Mitgliedern des Teams? Wie finde ich sie überhaupt? Mit Beispielen aus seiner Beratungspraxis zeigt Arnulf Greimel Schritt für Schritt den Einsatz dieser faszinierenden Methode, wie sie Selbstkenntnis und Selbstbewusstsein stärkt und wie sie auch im Kollegialen Coaching als wertvolles Instrument zur Wirkung kommt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200907, Produktform: Kartoniert, Autoren: Greimel, Arnulf, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Abbildungen: mit ca. 20 Abbildungen, 20 schwarz-weiße Abbildungen, Keyword: Beratung; Coaching; Friedemann Schultz von Thun; Inneres Team; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlösung; Persönlichkeit; Persönlichkeitsentwicklung; Problemlösung; Schultz von Thun, Fachschema: Humanistische Psychologie~Psychologie / Humanistisch~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Glaube - Gläubigkeit, Fachkategorie: Humanistische Psychologie~Religion und Glaube, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 230, Breite: 158, Höhe: 17, Gewicht: 362, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2393745
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
BURI Doppelpack Eurofleischkiste E3 - auch in anderen Bereichen nutzbar E3 Rot 2 Stück
Doppelpack Eurofleischkiste E3 - auch in anderen Bereichen nutzbar Made in Germany Maße: 40x60x30cm Stoßfestes HDPE Für Lebensmittel nutzbar Stapelbar Taragewicht 3kg Farbe: rot Sie erhalten 2 dieser Kisten.
Preis: 40.85 € | Versand*: 0.00 €
-
Was sind einige effektive Methoden zur Entwicklung von Fertigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Führung und Problemlösung?
1. Um Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, ist es hilfreich, regelmäßig zu üben, aktiv zuzuhören und konstruktives Feedback zu geben. 2. Führungsfähigkeiten können durch Mentoring, das Studium erfolgreicher Führungskräfte und die Übernahme von Verantwortung in Projekten entwickelt werden. 3. Problemlösungsfähigkeiten können durch das Lösen komplexer Probleme in der Praxis, das Erlernen von verschiedenen Problemlösungstechniken und die Zusammenarbeit mit anderen, um verschiedene Perspektiven zu erhalten, entwickelt werden. 4. Die Teilnahme an Schulungen, Workshops und Seminaren, das Lesen relevanter Literatur und das Einholen von Feedback von Mentoren und Kollegen können ebenfalls effektive Methoden zur Entwicklung von Fertigkeiten in verschiedenen Bereichen sein.
-
Wie kann man effektives Training in den Bereichen Fitness, Kommunikation und Führung durchführen, um die Leistung und das Wohlbefinden von Mitarbeitern zu verbessern?
Effektives Training in den Bereichen Fitness, Kommunikation und Führung kann durch eine ganzheitliche Herangehensweise erreicht werden, die sowohl körperliche als auch mentale Aspekte berücksichtigt. Dies kann durch die Implementierung von Gruppenfitnesskursen, Team-Building-Übungen und Kommunikationstrainings erreicht werden. Darüber hinaus ist es wichtig, individuelle Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um maßgeschneiderte Trainingsprogramme anzubieten. Regelmäßige Evaluierungen und Feedback-Sitzungen können dazu beitragen, die Wirksamkeit des Trainings zu überwachen und anzupassen, um die Leistung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
-
Was sind die wichtigsten Qualitäten, die eine Vertrauensperson in den Bereichen Psychologie, Beratung und Führung haben sollte?
Eine Vertrauensperson in den Bereichen Psychologie, Beratung und Führung sollte über ausgeprägte Empathie verfügen, um die Bedürfnisse und Gefühle anderer zu verstehen und angemessen darauf reagieren zu können. Zudem ist es wichtig, dass sie über eine hohe Integrität und Vertrauenswürdigkeit verfügt, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und zu erhalten. Des Weiteren sollte sie über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv zu kommunizieren und Menschen zu unterstützen. Schließlich ist es wichtig, dass sie über Fachwissen und Erfahrung in ihrem Bereich verfügt, um fundierte Ratschläge und Unterstützung bieten zu können.
-
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching?
Was ist der Unterschied zwischen Beratung und Coaching? Beratung bezieht sich in der Regel auf die Bereitstellung von Ratschlägen, Anleitungen und Lösungsvorschlägen für konkrete Probleme oder Herausforderungen. Coaching hingegen konzentriert sich mehr auf die Unterstützung von Personen bei der Selbstreflexion, der Zielfindung und der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Ressourcen. Während Beratung oft auf Expertenwissen basiert, ist Coaching stärker auf die Aktivierung des eigenen Potenzials und die Förderung von Selbstverantwortung ausgerichtet. In der Praxis können Beratung und Coaching jedoch auch ineinander übergehen und sich gegenseitig ergänzen, je nach den Bedürfnissen und Zielen des Klienten.
Ähnliche Suchbegriffe für Bereichen:
-
BURI 5x Eurofleischkiste grau E1 - auch in anderen Bereichen nutzbar E1 Grau 5 Stück
Eurofleischkiste E1 - auch in anderen Bereichen nutzbar Made in Germany Maße: 40x60x12,5cm Stoßfestes HDPE Für Lebensmittel nutzbar Stapelbar Taragewicht 1,5kg Farbe: grau Sie erhalten 5 dieser Kisten.
Preis: 44.89 € | Versand*: 0.00 € -
BURI 5x Eurofleischkiste rot E1 - auch in anderen Bereichen nutzbar E1 Rot 5 Stück
Eurofleischkiste E1 - auch in anderen Bereichen nutzbar Made in Germany Maße: 40x60x12,5cm Stoßfestes HDPE Für Lebensmittel nutzbar Stapelbar Taragewicht 1,5kg Farbe: rot Sie erhalten 5 dieser Kisten.
Preis: 51.80 € | Versand*: 0.00 € -
BURI 4x Eurofleischkiste grau E3 - auch in anderen Bereichen nutzbar E3 Grau 4 Stück
Doppelpack Eurofleischkiste E3 - auch in anderen Bereichen nutzbar Made in Germany Maße: 40x60x30cm Stoßfestes HDPE Für Lebensmittel nutzbar Stapelbar Taragewicht 3kg Farbe: grau Sie erhalten 4 dieser Kisten.
Preis: 81.90 € | Versand*: 0.00 € -
MAICO 0092.0276 Elast. Verbindungsstutzen ELA 30 Ex für Einsatz in Ex-Bereichen DN300 00920276 ELA30Ex
Elastische Verbindungsstutzen zur schall- und vibrationsgedämpften Verbindung von Lüftungsleitungen. Mit Flanschen an der Ventilatorseite. Mit Steckstutzen an der Rohrseite. ELA ..: Aus Kunststoff. ELA .. Ex: Aus antistatischem Material zum Einsatz in explosionsgefährdeten Bereichen.Artikel: ELA 30 Ex Material Flansch: Stahl verzinkt Material Manschette: Kunststoff antistatisch Gewicht: 247 kg Gewicht mit Verpackung: 25 kg Geeignet für Nennweite: 300 mm Breite: 380 mm Höhe: 380 mm Tiefe: 220 mm Breite mit Verpackung: 380 mm Höhe mit Verpackung: 380 mm Tiefe mit Verpackung: 220 mm Ex-Ausführung: antistatisch
Preis: 221.78 € | Versand*: 6.80 €
-
Was sind die wichtigsten Qualitäten, die eine Vertrauensperson in den Bereichen Beratung, Führung und zwischenmenschliche Beziehungen haben sollte?
Eine Vertrauensperson sollte über Empathie verfügen, um die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu verstehen und darauf einzugehen. Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit sind ebenfalls entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und zu erhalten. Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist unerlässlich, um klar und respektvoll zu kommunizieren und Missverständnisse zu vermeiden. Zudem sollte eine Vertrauensperson die Fähigkeit besitzen, vertrauliche Informationen zu bewahren und diskret mit sensiblen Themen umzugehen.
-
Was sind die wichtigsten Qualitäten, die eine Vertrauensperson in den Bereichen Beratung, Führung und zwischenmenschliche Beziehungen haben sollte?
Eine Vertrauensperson sollte über Empathie verfügen, um die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu verstehen und darauf einzugehen. Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist unerlässlich, um klar und respektvoll zu kommunizieren und Missverständnisse zu vermeiden. Zudem sollte eine Vertrauensperson die Fähigkeit besitzen, andere zu motivieren, zu unterstützen und zu ermutigen, um deren Potenzial zu fördern.
-
Was sind die wichtigsten Qualitäten, die eine Vertrauensperson in den Bereichen Beratung, Führung und zwischenmenschliche Beziehungen haben sollte?
Eine Vertrauensperson sollte vor allem empathisch sein, um die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu verstehen und angemessen darauf reagieren zu können. Zudem ist es wichtig, dass sie authentisch und verlässlich ist, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen aufzubauen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist unerlässlich, um klar und respektvoll zu kommunizieren und Missverständnisse zu vermeiden. Darüber hinaus sollte eine Vertrauensperson die Fähigkeit besitzen, andere zu motivieren, zu unterstützen und zu ermutigen, um positive Veränderungen zu fördern.
-
Was sind die wichtigsten Merkmale und Qualitäten, die eine Vertrauensperson in den Bereichen Beratung, Führung und zwischenmenschliche Beziehungen auszeichnen?
Eine Vertrauensperson zeichnet sich durch Einfühlungsvermögen aus, um die Bedürfnisse und Gefühle anderer zu verstehen und angemessen darauf reagieren zu können. Sie sollte aufrichtig und authentisch sein, um Vertrauen aufzubauen und eine offene Kommunikation zu ermöglichen. Zudem ist es wichtig, dass sie loyal und verlässlich ist, um die Vertrauensbasis zu stärken und langfristige Beziehungen aufzubauen. Eine Vertrauensperson sollte auch die Fähigkeit besitzen, konstruktives Feedback zu geben und in schwierigen Situationen unterstützend und lösungsorientiert zu agieren.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.